Liên kết nhanh

Các chương trình của chúng tôi — trải rộng trên các lĩnh vực điện khí hóa có lợi, thực phẩm thân thiện với khí hậu và giáo dục — xây dựng hành động tập thể trong cuộc chiến chống biến đổi khí hậu. Chúng tôi trang bị cho sinh viên, cư dân, các nhà lãnh đạo cộng đồng và các doanh nghiệp địa phương khả năng đưa ra các quyết định sáng suốt và thấu đáo để tạo ra các giải pháp cho một hành tinh khỏe mạnh (xem phần...).Lý thuyết thay đổiChúng tôi ủng hộ:

Trong quá trình làm việc, chúng tôi luôn nỗ lực duy trì và nuôi dưỡng:
Đa dạngĐó là sự thể hiện tất cả các bản sắc và sự khác biệt đa dạng của chúng ta (chủng tộc, dân tộc, giới tính, khả năng, xu hướng tình dục, bản dạng giới, quốc tịch, bộ lạc, đẳng cấp, địa vị kinh tế xã hội, phong cách tư duy, học tập và giao tiếp, v.v.), cả về mặt tập thể và cá nhân. Chúng ta coi sự đa dạng là tất cả những điểm tương đồng, khác biệt và độc đáo giữa chúng ta.
Bao gồmvà một nền văn hóa thuộc về cộng đồng, được xây dựng bằng cách chủ động mời gọi sự đóng góp và tham gia của tất cả mọi người. Nếu sự đa dạng được mời đến bữa tiệc, thì sự hòa nhập được mời khiêu vũ. Mỗi tiếng nói đều có giá trị, và chúng tôi nỗ lực tạo ra một môi trường nơi tất cả mọi người với những bản sắc khác nhau đều cảm thấy được trân trọng, chào đón và được tận dụng trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Không một cá nhân nào có thể hoặc nên được yêu cầu đại diện cho toàn bộ cộng đồng.
Công bằngĐó là sự đối xử công bằng, bình đẳng về cơ hội và tiếp cận thông tin và nguồn lực một cách công bằng cho tất cả mọi người. Nó thừa nhận rằng tồn tại những lợi thế và rào cản khác nhau, và rằng chúng ta không ai bắt đầu từ cùng một điểm xuất phát. Công bằng bắt đầu bằng việc thừa nhận điểm xuất phát không bình đẳng đó và cam kết sửa chữa và giải quyết sự mất cân bằng.
Triết lý về tính bền vững
Acterra tin tưởng vào việc "nói đi đôi với làm" về tính bền vững trong hoạt động nội bộ bằng cách tìm nguồn cung ứng bền vững, bảo tồn tài nguyên, coi trọng nguồn nhân lực và giảm thiểu lãng phí không cần thiết.
Chính sách thực phẩm— Khi cung cấp thức ăn tại các sự kiện công cộng ở mọi quy mô, Acterra chú trọng các món ăn chay được chế biến từ nguyên liệu tươi ngon, có nguồn gốc địa phương; sử dụng đĩa, cốc và dụng cụ ăn uống có thể tái sử dụng; và đảm bảo việc ủ phân hữu cơ từ chất thải một cách có trách nhiệm.
Các phương thức vận tải— Acterra hỗ trợ nhân viên và người tham gia chương trình lựa chọn các phương tiện giao thông thân thiện với môi trường như đi chung xe, đi bộ, đi xe đạp, sử dụng phương tiện công cộng, làm việc từ xa (làm việc tại nhà) và chuyển sang sử dụng xe điện.
Giáo dục về biến đổi khí hậu— Công ước khung của Liên Hợp Quốc về biến đổi khí hậu, UNESCO và các tổ chức quốc tế khác đều ưu tiên giáo dục về biến đổi khí hậu, giúp mọi người “hiểu và giải quyết các tác động của khủng hoảng khí hậu, trang bị cho họ kiến thức, kỹ năng, giá trị và thái độ cần thiết để trở thành những tác nhân thay đổi”. Acterra nỗ lực cung cấp nền tảng giáo dục vững chắc, từ đó dẫn đến sự thấu hiểu, thay đổi hành vi và cuối cùng là những lựa chọn thân thiện hơn với khí hậu. Học sinh tham gia Chương trình You(th) Be the Change của Acterra và Chương trình Đại sứ Sinh viên của Acterra sẽ được trang bị tốt hơn để đánh giá biến đổi khí hậu như một khía cạnh trong cuộc sống hàng ngày và nhận thức được những cách thức họ có thể tạo ra sự thay đổi xã hội tích cực.
Sức khỏe và năng suất làm việc tại nơi làm việc— Acterra hỗ trợ năng suất và sức khỏe tinh thần của nhân viên bằng cách thực hiện “Ngày thứ Sáu chậm rãi”. Trong những ngày này, nhân viên Acterra cố gắng không trả lời các thông tin liên lạc bên ngoài hoặc tổ chức các cuộc họp, cho phép ưu tiên các hình thức công việc khác. Các tin nhắn mà nhân viên nhận được vào thứ Sáu có thể bị trả lời chậm trễ. Sau khi thử nghiệm phương pháp này trong vài tháng, Acterra đã triển khai chính sách này vào năm 2023. Ngoài ra, việc đóng cửa văn phòng của Acterra trong tuần đầu tiên của tháng Bảy cũng như tuần giữa Giáng sinh và Năm mới được thiết kế để dành thời gian cho các thành viên trong nhóm nghỉ ngơi và nạp lại năng lượng.
Kinh doanh xanh—Ngoài việc cung cấp hỗ trợ và nguồn lực cho các doanh nghiệp và tổ chức tại khu vực Vịnh San Francisco để theo đuổi các hoạt động bền vững, bản thân Acterra cũng là một…Doanh nghiệp xanh được chứng nhậnTại Quận Santa Clara. Chúng tôi đã đạt được chứng nhận Doanh nghiệp Xanh bằng cách giảm lượng nước sử dụng, tiết kiệm năng lượng, mua sản phẩm tái chế, loại bỏ việc sử dụng hóa chất tẩy rửa độc hại, cải thiện an toàn lao động và giảm lượng chất thải đưa đến bãi chôn lấp. Ngoài ra, Acterra coi trọng:
Trung thực và minh bạch— Truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và trung thực về các chương trình và hoạt động của chúng tôi.
Sự sáng tạo trong hoạt động phục vụ cộng đồng— Xây dựng các phương thức để giáo dục, động viên và thu hút các nhà tài trợ, người ủng hộ và cử tri đa dạng của chúng ta.Quan hệ đối tác đích thực— Thu thập phản hồi từ cộng đồng và nhà tài trợ để tìm hiểu và phát triển các cơ hội nhằm đáp ứng sở thích chung và tối đa hóa tác động.
Cấu trúc tổ chức phẳng— Chúng tôi hoan nghênh sự đóng góp từ mọi cấp độ, từ tình nguyện viên và thực tập sinh đến các vị trí lãnh đạo.
Tính chính trực và mục tiêu chung— Cùng nhau đối mặt với thách thức; tự hào về sự đa dạng văn hóa và trí tuệ tập thể của chúng ta.