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Nuestros programas —que abarcan la electrificación beneficiosa, la alimentación respetuosa con el clima y la educación— construyen acciones colectivas para combatir el cambio climático. Capacitamos a estudiantes, residentes, líderes cívicos y empresas locales para que tomen decisiones informadas y reflexivas para crear soluciones para un planeta saludable (ver nuestroTeoría del cambio). Abogamos por:

En el transcurso de nuestro trabajo, nos esforzamos por defender y fomentar:
Diversidado la representación de todas nuestras diversas identidades y diferencias (raza, etnia, género, capacidades, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, tribu, casta, estatus socioeconómico, estilos de pensamiento, aprendizaje y comunicación, etc.), tanto colectiva como individualmente. Entendemos la diversidad como todas las formas en que somos similares, diferentes y únicos.
Inclusióny una cultura de pertenencia, que se construye invitando activamente a la contribución y participación de todas las personas. Si a la diversidad se le pide que se una a la fiesta, a la inclusión se le pide que baile. La voz de cada persona aporta valor, y nos esforzamos por crear un entorno donde todas las personas con diferentes identidades se sientan valoradas, bienvenidas y aprovechadas en cualquier contexto. Nadie puede ni debe ser llamado a representar a toda una comunidad.
Equidado el trato justo, la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a la información y los recursos para todos. Reconoce que existen diferentes ventajas y obstáculos, y que no todos partimos del mismo punto. La equidad comienza por reconocer esa desigualdad inicial y comprometerse a corregirla y abordarla.
Filosofía de la sostenibilidad
Acterra cree en predicar con el ejemplo en materia de sostenibilidad en sus operaciones internas, mediante el abastecimiento sostenible, la conservación de recursos, la valoración atenta del capital humano y la minimización de los residuos innecesarios.
Política alimentaria— Al ofrecer alimentos en eventos públicos de cualquier envergadura, Acterra destaca las opciones de origen vegetal preparadas con ingredientes locales e integrales; utiliza platos, vasos y cubiertos reutilizables; y garantiza el compostaje responsable de los residuos.
prácticas de transporte&nbst— Acterra apoya al personal y a los participantes del programa para que tomen decisiones de transporte limpias, como compartir coche, caminar, ir en bicicleta, usar el transporte público, teletrabajar (trabajar desde casa) y pasarse a los vehículos eléctricos.
educación sobre el cambio climático—La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, la UNESCO y otros organismos internacionales priorizan la educación sobre el cambio climático, que ayuda a las personas a «comprender y abordar los impactos de la crisis climática, capacitándolas con el conocimiento, las habilidades, los valores y las actitudes necesarios para actuar como agentes de cambio». Acterra trabaja para brindar una sólida base educativa que pueda conducir a la comprensión, el cambio de comportamiento y, en última instancia, a decisiones más respetuosas con el clima. Los estudiantes que participan en el programa «You(th) Be the Change» y el programa «Student Ambassador» de Acterra salen mejor preparados para evaluar el cambio climático como una faceta de su vida diaria y percibir maneras en que pueden generar un cambio social positivo.
Bienestar y productividad en el lugar de trabajoActerra apoya la productividad y la salud mental de sus empleados mediante la práctica de los "Viernes Ligeros". Durante estos días, el personal de Acterra se compromete a no responder a comunicaciones externas ni a celebrar reuniones, lo que permite priorizar otras tareas. Los mensajes que el personal reciba los viernes pueden tener una respuesta tardía. Tras un periodo de prueba de varios meses, Acterra implementó esta política en 2023. Además, el cierre de las oficinas de Acterra durante la primera semana de julio y la semana entre Navidad y Año Nuevo tiene como objetivo brindar a los empleados tiempo dedicado al descanso y la recuperación.
Negocios verdes — Además de brindar apoyo y recursos a las empresas y organizaciones del Área de la Bahía para que implementen prácticas sostenibles, Acterra es en sí misma una Empresa verde certificadaEn el condado de Santa Clara, obtuvimos nuestra certificación de Empresa Verde al reducir nuestro consumo de agua, conservar energía, comprar productos reciclados, eliminar el uso de productos químicos de limpieza tóxicos, mejorar la seguridad de los trabajadores y reducir la cantidad de residuos que van al vertedero. Además, Acterra valora:
Honestidad y transparencia— comunicar de forma clara y honesta acerca de nuestros programas y operaciones.
Creatividad en el servicio comunitario— idear maneras de educar, motivar e involucrar a nuestros diversos donantes, simpatizantes y electores.Auténticas alianzas— recabar la opinión de la comunidad y de los donantes para explorar y profundizar en las oportunidades que permitan conectar intereses y maximizar el impacto.
Estructura organizativa plana—acogiendo contribuciones de todos los niveles, desde voluntarios y pasantes hasta puestos de liderazgo.
Integridad y propósito compartido— unirnos para afrontar los desafíos; enorgullecernos de nuestra diversidad cultural y sabiduría colectiva.